Semaine de la QVT

Par où commencer ?

Afin de préparer au mieux cette semaine, nous vous avons préparé un programme spécial QVT pour vous donner des idées d'actions à mettre en place !

Ce programme est déclinable et personnalisable selon vos besoins et problématiques. Varier les pratiques et les techniques pédagogiques vous permettra de parler à un maximum de collaborateurs.

Sur cette semaine en particulier, nous nous engageons pour éveiller la curiosité de vos collaborateurs et parler de présence à soi et aux autres, de respect et de non-jugement : des qualités essentielles pour vivre et travailler ensemble.

Pourquoi la QVT ? 

Devenu un véritable rendez-vous annuel pour les RH, hapiness officers et collaborateurs, cette semaine est dédiée au bien-être au sein des entreprises.
La semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est la semaine idéale pour se mettre en mouvement. 
Néanmoins les actions qui suivent peuvent être mises en place toute au long de l’année pour faire vivre des expériences concrètes de bien-être et de déconnexion à ses équipes.

QVT ou QVCT ?

Ces dernières années, le concept de Qualité de Vie au Travail a évolué vers une dimension plus large, celle de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), intégré au Code du travail en mars 2022. Bien au-delà d'un simple changement d'acronyme, cette transition vise à renforcer la prévention en matière de santé au travail.
La QVCT englobe ainsi un champ d'actions plus large, incluant, entre autres, l'égalité professionnelle, le climat social, la qualité des missions, l'environnement, ainsi que la formation.‍